청년 채용하면 최대 720만 원 — 고용지원금 신청 방법 총정리

직원을 채용할 때 정부에서 인건비 일부를 지원해준다는 사실, 알고 계셨나요? 일자리도약장려금은 중소기업이 청년을 정규직으로 채용하면 최대 1년간 월 60만 원씩 지원받는 제도입니다. 요건을 충족하는데도 신청을 안 해서 수백만 원을 놓치는 경우가 많습니다. 지원 대상부터 신청 방법까지 한눈에 정리했습니다.

얼마나 받을 수 있나요?

단, 채용 인원에는 제한이 있습니다. 기준 피보험자 수의 50%가 지원 가능 인원(TO)이며, 소수점 이하는 올림 처리합니다.

어떤 기업이 신청할 수 있나요?

어떤 청년을 채용해야 하나요?

아무 청년이나 되는 건 아닙니다. 취업에 어려움을 겪는 특정 유형의 청년을 채용해야 합니다.

지원 조건 — 이걸 지켜야 받을 수 있습니다

• 정규직 채용 — 기간제·파견직은 해당 안 됨
• 최저임금 이상 지급 — 지원 기간 내내 유지해야 함
• 고용유지 의무 — 채용 후 6개월간 해고·권고사직 없어야 함
• 4대 보험 가입 — 채용 즉시 가입 필수
• 채용 전 1개월 고용조정 없어야 함 — 신청 직전 1개월 내 다른 직원 해고 금지

신청 방법 — 단계별 정리

놓치기 쉬운 포인트 — 꼭 확인하세요

• 1회차 신청 기한 엄수 — 6개월 고용유지 종료 후 익월부터 2개월 이내. 이 기한을 넘기면 소급 적용 불가
• 사업 참여 신청 먼저 — 청년을 먼저 채용했다면 채용일로부터 3개월 이내에 고용24에서 참여 신청 완료 필수
• 고용조정 이력 확인 — 채용일 3개월 전부터 정규직 채용 후 1년간 고용조정 이직이 있으면 지원 불가. 채용 전 반드시 확인
• 임금 지급 증빙 보관 — 급여명세서, 이체 내역 등 지원 기간 내내 보관 필수. 심사 시 제출 요구됨
• 월 임금의 80% 초과 불가 — 지원금은 사업주가 지급한 월 임금의 80%를 초과하여 받을 수 없음

자주 묻는 질문